工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工关系维护等方面的工作。职位要求:- 5年工作经验,本科学历;- 熟悉人力资源六大模块及国家关于人力资源管理及劳动管理的法律、法规- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等。