岗位职责：
1.负责更新员工花名册、离职率月报、主数据报表等人事相关报表；
2.人力资源系统操作：含SAP系统PA数据的维护；OB系统操作；
3.入转调离相关手续办理和人事资料档案管理
4、负责培训前期组织准备及后续效果评估等；
5、负责培训系统及培训报表更新维护；
6、完成主管安排的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有相关工作或实习经历；
3、熟练运用Office办公软件、有写作、剪辑视频、制作海报特长优先。
4、认真负责、良好的沟通协调能力、计划组织能力、熟悉劳动法律法规等。
备注：录用后与劳务派遣公司签订劳动合同