工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训实施和培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、调岗等；
- 负责公司工资、福利、保险等福利待遇的办理；
- 协助总经理处理公司日常办公事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，熟悉人力资源管理理论知识；
- 5年以上人力资源相关工作经验，具有人事专员或招聘专员岗位经验；
- 熟悉公司招聘、培训、员工关系等方面的流程和方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备良好的文字功底，具备出色的 我们来审视一下文章撰写能力；