工作内容：
负责公司的招聘工作，包括搜集招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘过程的顺利进行；负责员工档案管理和维护，员工关系维护，薪资福利处理等人事日常工作；负责公司日常办公风的维护，营造积极向上的工作氛围；积极参与公司的各项培训活动，提升自身和团队的人事专业能力。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括但不限于：搜集招聘信息、联系猎头公司、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括但不限于：建立员工档案、更新员工信息、处理员工关系等；
- 负责公司薪资福利处理，包括但不限于：制定和执行公司薪资政策、处理员工薪资、处理员工福利等；
- 负责公司日常办公风的维护，包括但不限于：制定并执行公司考勤管理制度、处理员工考勤、处理员工关系等；