工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、分析考核结果等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、负责员工薪酬发放、处理员工请假等；
- 抓住了问题的关键和更新公司的人事档案，维护公司的人事数据库；
- 协助公司其他人事部门完成其他工作，例如招聘协助、员工关系维护等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，或者有2年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备一定的人事管理实际操作经验；
- 熟悉公司招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作流程，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事良好地互动；