一、岗位职责：
（一）负责处理公司日常事务性工作，包括但不限于人事、行政、出纳相关工作。
1.人事：负责总部与各子公司人员招聘、培训组织、社保操作等（招聘需求一年大概在10人左右）。
2.行政：协助总经理制定并执行公司制度，建立企业文化，组织团建活动，合同管理，相关资质办理，提供后勤保障。
3.出纳：公司6个银行账户管理，开票，基本户与一般户每月费用汇总并结算。
（二）负责协助公司总经理做好管理、协调工作。
（三）负责协调总公司与各子公司之间的工作关系，督促各子公司工作进展，保证公司各项目标得以顺利实现。
（四）负责代表公司联系工商、税务、银行、社保局和合作伙伴等。
（五）总经理交办的其他工作。
二、任职要求：
（一）全日制本科以上学历，专业不限，具有5年以上企业管理工作（如人事、行政、财会）经验优先考虑。
（二）具有一定的理论水平和组织领导能力，有较强的沟通协调能力。具有一定的管理经验。
（三）驾龄3年以上。
（四）工作地点：江西吉安市区。
三、薪资福利：
（一）薪资结构：基本工资+岗位绩效+年终奖，综合薪资6K-7K。
（二）作息时间：周末双休，节假日休，朝九晚六。
（三）我司福利：交补、三节福利、六险一金、团建活动、带薪年假等。