岗位职责：
1、负责招聘、员工入离职手续办理，新员工培训；
2、负责社保、公积金办理、统计核算，劳动合同续签；
3、负责餐卡充值、考勤管理、部门费用报销、统计报表等；
4、负责薪酬绩效数据统计、核算、个税解说等具体工作；
5、领导安排的其它工作事项。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2-3年及以上相关工作经验，英语较好的有限考虑；
3、工作积极主动能吃苦，熟练使用办公软件及办公设备；
4、上进心强，待人接物周到，具有良好的沟通与协调能力。