1、负责需求岗位招聘、初试、面试跟进等工作，满足招聘需求；
2、维护招聘渠道，合理开发新的招聘渠道；
3、负责新员工入职关怀指引等工作，每周了解新员工适应情况并协助解决相关问题；
4、组建人才梯队，建立人才储备信息库；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、富有激情和感染力、良好的语言表达能力、沟通能力、思维敏捷；
3、勤奋踏实，主动性强、善于学习，具备独立分析、解决问题的能力；
4、熟悉人力资源管理知识，掌握一般性管理知识。