一、岗位职责：
1.员工招聘工作；
2.员工关系处理；
3.员工入离职资料的手续办理；
4.考勤及薪资计算；
5.行政相关事宜：采购、保管、发放、登记工作；印信管理、介绍信开具、名片制作联系、办公设施设备维保等工作；电路、网络、通讯相关事情处理；
6.负责对外人事/行政联络与接洽；

二、任职要求：
1.本科及以上学历,人力资源管理专业；
2.不限工作经验，应届生亦可；
3.具备良好的沟通协调能力.