一、岗位职责：
1、负责员工五险一金手续办理工作；
2、负责人事档案归档整理；
3、负责员工入、离、调、转等手续办理；
4、负责每月考勤核算、报销核算等；
5、负责学院教职工培训、职称评审、项目申报等。


二、任职要求：
1、做事严谨、细心，有较强的责任心，有较强的沟通表达能力及文字写作能力；
2、人力资源等相关专业，熟知6大模块，精通1-2个模块；
3、有大型企事业单位工作或高校人事工作经历优先，优秀人才待遇面议。