工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作,有文字功底,可撰写文件、发布公告,制定单位相关制度等.
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训员工的评估工作；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、员工档案管理等工作；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、核对工资、处理员工福利等事项；
- 协助公司领导层进行人才管理和战略规划工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事管理理论知识；
- 熟悉人力资源管理体系，了解劳动法律法规；
- 具备较强的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件和系统。