岗位职责1、负责招聘工作,能独立、高效地成上级领导交办的量化招聘任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程,包括但不限于人员的“入转调离”等事宜;4、协调、配合其他部门工作的开展;5、负责绩效考核的推行、实施;6、负责人事、行政档案的保管;7、负责其他行政工作。任职资格1、统招大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验,有美术馆相关工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、对人力资源管理各模块有一定的认知,精通2个模块以上;6、熟练使用相关办公软件。