岗位职责：
1.负责制定公司人事管理制度，并负责实施和维护
2.负责设计行政岗位、一线岗的绩效与薪酬体系方案
3.根据组织及个人绩效达成情况，完成绩效复盘不断完善绩效管理体系
4.负责公司员工关系维护和解决人事纠纷问题
5.负责相关行政工作
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先，年龄在35周岁以内，住址在鼓楼区或中央门附近优先考虑
2.有2年以上人事工作经验
3.熟悉国家劳动、人事政策法规并灵活运用