岗位职责:1、 员工关系,协助实施所在地员工团队活动及其他关怀活动,提高员工满意度,降低流失率2、负责公司内部职能岗位招聘工作,包含简历甄别、筛选、面试等;3、帮助研发团队搭建并完善人员梯队,关注研发部门各类组织、层级、人员配置合理性,并提出有效合理的建议;4、识别业务痛点、制定相关制度及活动,并落地执行;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法学相关专业优先;2、3年以上人力资源从业经验,具备软件&互联网行业背景;3、认真积极、性格开朗,有亲和力,责任心强,细心耐心;4、踏实、较好的执行及抗压能力;5、熟练使用办公软件,熟练使用EXCEL、PPT。