●岗位职责
人事工作：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社保及公积金手续办理，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案,合同签订，建立、完善员工人事档案的管理，每月考勤统计及员工考勤监督确认；
行政工作：
1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，每月各部门例会纪要收集汇总；
2、房租、水电等费用申请、快递费月度对账、桶装水订购；
3、办公用品请购及管理、固定资产管理；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动，生日会、体检等；
5、工商相关手续办理事宜
6、完成上级领导交办的其他任务。

●任职资格
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验；
2、年龄25-40之间，有责任心，男女不限；驾龄2年以上，会开车优先考虑；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、工作地点：江宁禄口，单双休