工作内容：
负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利以及行政管理等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司综合管理部的日常工作，确保部门高效运作；
- 制定并执行公司文件管理规范，确保文件的及时、准确、完整的存储和检索；
- 负责公司员工薪酬、福利、绩效考核的管理，并协调各部门之间的薪酬问题；
- 负责公司固定资产管理，协助采购部门完成资产采购工作，并对资产使用情况进行跟踪和管理；
- 协助部门领导完成其他综合管理部相关工作。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有物业公司综合管理岗位工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论，了解国家法律法规，具有较强的数据分析能力；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、猎头、合作伙伴等保持良好的沟通；
- 熟练掌握人力资源管理系统，如招聘系统、培训系统、绩效考核系统等。