岗位职责：
1、协助上级组织各部门建立健全各项管理制度，并监督执行。
2、负责子公司人员招聘工作（简历筛选、面试安排、录用及入职安排等）；
3、负责子公司员工试用期跟踪评估及转正事宜；
4、负责子公司员工培训及与总公司培训对接工作；
5、其他人力资源方面工作及与总公司的人事对接。
6、负责子公司各项行政事务工作及与总公司的行政对接。包括日常会议的组织、办公用品的统计、员工考勤管理、办公室5S管理等。
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、全日制本科专业，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、有制造型企业行政人事相关工作经验；
3、有较强的工作责任心和执行力；
4、定居浦口，有一定工作稳定性优先考虑。