工作内容：
1.负责各部门的人才招聘、工作调动、入离职、员工社保、公积金等工作及手续办理；
2.负责员工节假日福利采购、团建等活动的安排与策划；
3.负责员工培训工作的组织、培训资料的收集汇总工作；
4.负责每月员工考勤制作及花名册更新等；
5.负责公司企业文化、公司氛围、规章制度宣扬及制定；
5.负责完成部门领导交办的其他工作。
其他任职要求：
1、大专及以上学历，2-5年人事相关工作经验，有50人以上制造行业人员规模的人事管理经验者优先；
2、熟练使用办公软件，如word、excel等；
3、具备良好的沟通协调能力，文字表达能力，工作认真负责，具有较强的应变能力、良好的服务意识及亲和力；
福利待遇：6-8K；五险一金；提供住宿；大小周；工作时间8:30-17:30