1、负责公司日常行政管理工作,建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督,人员行为规范管理、固定资产管理等;2、负责员工招聘、入离职手续办理,人事档案管理,劳动合同签订,公司行文档案的管理工作;负责社保、公积金的缴纳、薪资绩效管理等人事相关手续的办理工作;3、负责公司日常行政管理工作、会议及文件、通知的起草、发布、签到、记录;4、负责日常公司外联单位、公共关系维护、 商务单位接待、日常行政接待的工作;5、负责统筹公司各个商业项目的人事行政管理工作;6、办公物资采购管理等以及领导交待的其他工作。任职要求:1、本科(含)以上学历,5年以上相关工作经验或3年以上大中型企业人事行政经验,有商业地产(购物中心、商业街、文旅商业等)行业经验优先;2、品行端正,积极主动,具有高度的责任心,能够承受较强的抗压能力;3、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;4、熟悉公司行政人事管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;5、具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗;6、熟练使用办公软件、办公自动化设备;具备较强的文字撰写能力。