岗位职责：
1.考勤管理：每月员工出勤、各类假期的监督、审核、统计、上报等；
2.每月薪酬及阶段性福利的发放；各类福利发放的审核、统计、上报等；
3.社保、公积金、医疗：修订公司年度社会保险及公司保险缴纳方案；制作员工社保、公积金变动情况表，完成每月社保、公积金增减调整；
4.完成员工补充医疗、意外伤害保险缴纳、变更及赔偿手续办理；
5.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失；
6.支持公司各项活动，配合完成部室各项工作，上级交办的其他事项；

任职资格：
1.中共党员；本科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源+财务经验者优先；
2.年龄25-35周岁，3年及以上薪酬相关工作经验，表现优异者可适当放宽要求；
3.需要具备良好沟通能力、数据统计、分析和处理能力、税务处理能力，能熟练运用office办公软件，熟悉国家相关政策法规。