职务：
1.薪酬计算作业执行、审核
2.日常招募、甄选及面谈事项
3.制/修订各项人事选高管办法、ISO文档及SOP
4.办理新进员工核薪、异动、离退，调薪及晋升等作业
5.员工五险一金加退保申报作业
6.绩效考核、人事费用预算编列及审核
7.年度薪资所得申报
8.配合总部执行人事相关稽核及认证
9.各部门沟通协调；政府部门沟通。
10. 工作任务分配及进度跟进，相关问题解答，部门人员培训等
11.处理主管交办的其他事项
需求：
1.具体沟通协调、独立作业能力
2.具有抗压性、细心、积极负责的工作态度
3.具有处理能力
4.熟悉人力相关法律法规尤佳