工作内容：
负责公司行政管理和人事管理，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度，并负责实施和维护；
- 制定公司人事管理制度，并负责实施和维护；
- 负责员工招聘、培训、绩效考核和辞退等人事管理工作；
- 负责公司日常办公开支的核对和管理；
- 负责公司固定资产管理；
- 负责公司文件材料的整理和管理；
- 协助总经理处理行政事务和人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理或人事管理等相关专业背景；
- 10年以上行政管理或人事管理工作经验，有大型企业行政人事管理工作经验者优先；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件；
- 具有较强的数字分析能力和逻辑思维能力，熟练掌握办公软件操作。