岗位职责：
合规工作：
1.制定和实施环境、健康和安全管理制度:负责制定和完善企业的EHS管理制度，包括环境保护、职业健康与安全的管理措施和政策，确保企业的运营活动符合相关法规要求。
2.风险评估和控制:负责对企业的生产活动、工作场所及员工进行风险评估，采取相应的控制措施，以减少事故和职业病的发生风险。
3.建立EHS培训和宣传机制:负责组织开展员工的环境、健康和安全培训，提高员工对环境保护、职业健康与安全的意识和认识，培养员工的自防能力。
4.监督和检查:负责监督和检查企业的EHS管理执行情况，提出问题和改进建议，并定期向上级汇报工作进展。
5.应急预案和处理:制定和实施应急预案，组织应急演练，及时、有效处理突发环境、健康与安全事件:保障企业和员工的安全。
行政工作：
1.负责行政管理相关制度、流程、标准的执行；
2.负责公司文件、档案、证照的管理；
3.负责公司办公设施、办公用品、劳保用品、工装的管理；
4.负责会议纪要的整理、签发、归档工作，会议记录的监督和执行；
5.协助负责食堂的成本、卫生、服务、能耗、设备、人员管理；
6.负责员工宿舍资产及用品的管理；
7.负责员工的入职住宿、退宿、宿舍床位协调工作；
8.协助员工活动的组织、节日礼品的发放；
9.完成领导安排的其它工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，法律、财务相关专业。
2、5年及以上相关工作经验，具有法律、财务、审计相关知识背景；
3、认真负责、务实稳重，有较强的职业操守、保密意识、风险意识，能承受较大的工作压力；
4、有较强的沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力，有较强的学习能力。