一、职位描述:
1.负责公司的招聘信息的发布和更新,完成月度人才储备计划及年度招聘计划；
2.维护和管理公司现有员工档案信息库；
3.与业务部门进行有效沟通,为业务部门提供招聘渠道支持工作；
4.参与新员工入职培训,并做好新员工的入司后跟踪服务,协助部门同事做好部门日常事务性管理工作；
5.组织面试并跟进录用情况,配合人事部门做好入职前的准备工作；
6.建立和维护招聘网站及其他招聘渠道,保持招聘网站活跃度,保证招聘信息的更新及时性和有效性；
7.定期对应聘者进行调查回访,确保其顺利进入试用阶段,并提供有效的推荐链接等资源；
8.通过多种方式满足人力资源需求,实现人才多元化招聘；
9.执行上级安排的其他工作任务。
二、职位要求:
1.统招本科及以上学历。8年以上招聘管理经验；
2.具有批量招募（餐饮、物业行业）工作经验优先；
3.有优秀的人际沟通能力和组织协调能力,能承受较大的工作压力；
4.热爱招聘工作,有良好的职业操守和责任心,积极上进,抗压能力强。