岗位职责：
1、了解省区培训现状，熟悉并分析业务发展目标，协助省区总做好培训战略规划和组织能力转型；
2、围绕公司战略，推动组织三融合（公司、加盟商和店长）业务集成，驱动业绩增长；
3、围绕业绩增长和岗位能力模型，加强业务人才标准化培养，绘制学习地图，完善分公司培训体系，实施能力测评和反馈；
4、内外部讲师管理及评估，建立与外部机构联系，合理引入外部资源；
5、负责培训组织实施管理工作，建立完善的培训效果落地流程，提高效率；
6、负责培训部门建设， 根据不同阶段业务重点完善部门架构，人员分工，人员培养，以适应组织变革。

任职要求：
1、本科及以上学历，40周岁及以下；
2、5年以上连锁零售培训经验，2年以上培训项目组织实操经验或具备大厂企业大学负责人经历，具备业务思维；
3、新零售（便利店、连锁门店）、生鲜行业优先。