工作内容：
1. 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；
2. 负责公司培训工作的管理和执行，确保培训计划的有效性和合规性；
3. 负责公司的绩效考核和薪酬福利等方面的工作；
4. 编制公司的人事报表，确保公司的人事信息准确性和合规性；
5. 负责员工关系处理，构建良好的劳动关系；
6. 负责团建活动的组织与开展，营造良好企业的氛围。
职位要求：
1. 大学本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，熟悉公司人力资源管理体系；
3. 熟悉国家相关的人事法规和政策，了解公司的人事政策；
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的责任心和执行力。