工作职责:1、负责每月薪资报表制作,薪资奖金核算,个税申报等工作,按时出具相关数据报表,确保数据准确性和及时性;2、负责员工各项福利的核算及落实,及相关问题处理;3、协助部门薪酬福利相关项目推进,并提供数据报告支持。4、协助薪酬福利相关流程的优化,以及人事系统功能改进和测试落地。任职资格:1、具有本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。2、具有中大型企业2-3年左右薪酬实操相关工作经验,有服务千人以上薪资核算经验者优先。3、做事踏实认真,有抗压力和较强的学习能力,工作有条理性、计划性强。