【工作内容】
1、负责公司日常行政管理工作，建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督，人员行为规范管理、固定资产管理等；
2、负责员工招聘、入离职手续办理，人事档案管理，劳动合同签订，公司行文档案的管理工作；负责社保、公积金的缴纳、薪资绩效管理等人事相关手续的办理工作；
3、负责公司日常行政管理工作、会议及文件、通知的起草、发布、签到、记录；
4、负责日常公司外联单位、公共关系维护、 商务单位接待、日常行政接待的工作；
5、负责统筹公司各个商业项目的人事行政管理工作；
6、办公物资采购管理等以及领导交待的其他工作。
【任职要求】
1、本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验；
2、品行端正，积极主动，具有高度的责任心，能够承受较强的抗压能力；
3、熟悉人力资源各大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
4、熟悉公司行政人事管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗；
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备；具备较强的文字撰写能力。