岗位职责：
1、进行新员工培训实施，调查培训需求并落实完成；
2、制定培训计划，落实跟进培训进度及结果，总结培训效果；
3、协助运作业务部门的培训材料和培训机制的建立；
4、参与业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
5、支持企业文化建设并参与变革行动。
任职要求：
1、本科学历，2年以上培训经验，有零售/电商行业经验者优先；
2、有比较强的文案撰写能力，曾独立主导培训项目活动，或文化活动优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通影响力、组织策划能力；
4、有精益求精的精神，学习能力和抗压能力强。