岗位职责:1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标;2、发布职位信息,维护并优化招聘渠道及招聘流程,提高招聘效率;3、筛选简历,进行初步电话/视频面试,评估候选人匹配度;4、协调面试安排,包括面试官时间协调、面试流程跟进及结果反馈;5、跟踪候选人面试后的反馈及入职进度,提高候选人满意度和入职率;6、定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进建议;7、建立和完善公司人才库,维护良好的候选人关系;8、根据公司人力资源规划定编定岗情况,进行工作分析,编制并更新职位说明书;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、至少3年以上招聘相关工作经验,有半导体行业招聘经验者优先;3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力,积极主动,责任心强;4、熟练使用Office办公软件及主流招聘网站和工具;5、对人才有较强的敏感度,能够准确判断候选人与岗位的匹配度;6、有良好的职业道德和团队合作精神,愿意与公司共同成长。