岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，汇总岗位需求人员，制定并执行招聘计划；
2、发布职位信息，开发、维护、拓展并优化招聘渠道及招聘流程，提高招聘效率；
3、结合公司用人需求，完成简历筛选、甄别，并进行初步面试，评估候选人匹配度；
4、协调面试安排，包括面试官时间协调、面试流程跟进及结果反馈；
5、跟踪候选人面试后的反馈及入职进度，提高候选人满意度和入职率；
6、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
7、建立和完善公司人才库，维护良好的候选人关系；
8、协助上级完成需求岗位的职位说明书；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、1-2年招聘相关工作经验，有半导体行业招聘经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，积极主动，责任心强；
4、熟练使用Office办公软件及主流招聘网站和工具；
5、对人才有较强的敏锐度，能够准确判断候选人与岗位的匹配度；
6、有良好的职业道德和团队合作精神，愿意与公司共同成长。