岗位职责：
1．招聘计划执行：负责根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保及时完成招聘任务。
2．招聘流程管理：负责招聘需求确认、筛选简历，邀约面试，组织面试，薪酬谈判，背景调查、录用、建立人才库等全流程工作。
3．招聘渠道管理：负责维护更新现有招聘渠道，拓展新渠道。
4．招聘数据分析：负责定期汇总和分析招聘数据，编写招聘报告，提出改进建议。
5．行业动态关注：负责关注同行业公司的招聘动态，挖掘优秀人才。

任职要求:
1．教育背景：本科及以上学历。
2．工作经验：3年及以上互联网、软件、通信行业招聘经验。
3．专业技能：熟悉招聘流程和面试方法，具备数据分析能力，具备一定文字功底。
4．个人素养：具备出色的沟通能力和团队合作精神，具有较强责任心和抗压能力。
5．知识技能：熟练使用office办公软件及自动化办公系统及设备。