此岗位为南京公司胎心监护业务相关的HR支持，须具备相关招聘经验。

岗位描述 ：
1.招聘：负责招聘工作，招聘渠道的拓展，招聘平台的维护，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试跟踪等，满足用人部门需求；负责员工入离职等相关流程办理，负责招聘台账更新及招聘数据分析，能够及时发现问题并提供改善建议；
2.培训：负责新员工入职培训与试用期跟踪，协助完成公司培训体系的建立、执行、记录和回馈，逐步完善培训体系；
3.薪酬福利：协助完成考勤核算、薪酬相关核算及统计工作；
4.行政：协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，包括但不限于年会及重要公司会议协调安排，节假日福利发放等。

任职要求：
1. 大专及以上学历，20-30岁；
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和资源，有医药行业销售相关岗位招聘经验优先；
3. 性格开朗，积极乐观，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 较强的执行力和自驱力，工作耐心、细致、严谨，有责任心。