工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括绩效指标的制定、考核结果的收集和分析等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构的设计、福利政策的管理等；
- 协助公司总经理进行人力资源管理的其他工作，例如员工关系维护等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，取得人力资源管理师证书；
- 1年以上人事管理工作经验，有扎实的人事管理理论知识，熟悉人力资源管理体系；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展人事管理工作；