【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 处理日常考勤、薪资核算等行政事务；
- 支持招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；
- 维护良好的员工关系，及时解决员工反馈的问题；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 有较强的学习能力，愿意不断充实自己，提高专业技能；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。