【工作内容】
1、独立完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、候选人评估等工作；
2、参与校园招聘活动，建立与高校的合作关系；
3、维护和更新人才库，对潜在候选人进行长期跟踪；
4、不断优化招聘流程和策略，提高招聘效率和质量；
5、负责员工入职、离职、社保公积金等手续办理，员工档案的管理及更新；
6、协助组织和实施员工培训计划，提升团队整体能力与素质。
7、维护员工关系，营造积极和谐的工作氛围。
8、协助领导完成其他的人力资源相关工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，半年以上招聘实战经验；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
3、工作认真负责，具有较强的服务意识和保密意识；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
5、具备良好的时间管理和多任务处理能力及抗压能力。