岗位职责:
1、根据公司薪酬制度核算薪资、奖金、福利等，完成薪资报表的制作、审批、发放、报税等流程，确保薪酬制作的及时性和准确性；
2、负责公司人工成本测算与分析工作，制作各类薪资分析报表；
3、可以牵头人力资源相关模块绩效激励项目工作，参与项目设计及流程、工具等开发。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，3年左右薪酬绩效相关经验；
2、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；
3、善于沟通及表达，有良好的逻辑思维和团队合作意识。