职位详情

登录

招聘主管(J10108)
1-1.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/18发布

东山国际企业研发园临麒路129号

公司信息
南京腾亚精工科技股份有限公司

已上市/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
工作职责:
制定并执行招聘策略,以满足公司对各类制造业人才的需求,包括但不限于生产操作员、技术工人、工程师、质量管理人员等。

深入了解制造业各岗位的职责要求和技能需求,制定精准的职位描述和招聘要求。

开发和维护多元化的招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体、招聘会、校园招聘、猎头公司等,积极拓展人才来源。

筛选简历,进行电话面试和现场面试,评估候选人的技能、经验和 cultural fit。

协调安排面试流程,与用人部门保持密切沟通,确保招聘流程高效顺畅。

进行背景调查和薪资谈判,发放录用通知书,并跟进入职流程。

建立和维护人才库,定期与潜在候选人保持联系,为公司储备优秀人才。

分析招聘数据,跟踪招聘效果,不断优化招聘流程和策略。

关注行业动态和人才市场趋势,及时调整招聘策略,提升公司人才竞争力。

参与制定和完善公司人力资源相关政策,例如招聘流程、面试指南、薪酬体系等。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

5年以上制造业招聘经验,熟悉制造业各岗位的职责要求和技能需求。

具备丰富的招聘渠道资源和招聘技巧,能够熟练运用各种招聘工具和方法。

优秀的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。

具备良好的数据分析能力和解决问题的能力。

工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。

熟练使用办公软件,例如 Word、Excel、PPT 等。

相关职位
招聘经理1-1.5万
五险一金餐饮补贴通讯补贴
人事经理(栖霞龙潭)1-1.5万·13薪
培训班车住宿
人力资源部经理1-1.5万
岗位培训培训方案
人事总监1-1.5万
人力资源经理(干部管理)1.3-1.5万
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 南京招聘 > 人力资源招聘 > 南京招聘经理/主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市