岗位职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、猎头公司、校园招聘等，确保招聘工作的时效性；
4、负责发布岗位需求信息，筛选简历、确定面试名单，安排面试时间，确保面试流程顺利进行；
5、负责对拟录用人员进行背景调查；
6、负责建立并维护企业人才库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年及以上光伏或环保工程行业招聘工作经验；
3、熟练使用办公软件和招聘管理软件，具备良好的数据分析；
4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力。
5、对招聘工作充满热情，具备高度的责任心和团队合作精神。