【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 协助完成公司人力资源规划，包括人员招聘、培训和发展等；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其有效运行；
- 负责员工考勤、薪酬福利计算与发放等日常人事管理工作；
- 定期组织员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 支持其他人力资源相关项目和活动。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力；
- 良好的数据分析能力，熟练使用办公软件；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；