工作职责：
1、员工关系管理
1）档案收集、整理、管理
2）入离职手续、流程更新梳理
3）OA及企微系统维护
4）花名册更新
5）离职证明、收入证明等证明开具
2、薪资福利核算管理
1）负责公司每月社保公积金、薪资统计、核算工作
2）绩效数据核对、统计
3、负责社保公积金管理工作，含统计、与社保代缴公司对接，年审、基数申报，各相关费用支付等事宜
4、负责绩效工作跟进沟通与相关材料搜集统计留档
5、培训协助执行工作
6、招聘协助安排工作
任职资格：
1、人力相关专业，专科以上学历，相关工作经验至少3年以上；
2、自驱力强，工作自主性高，有较强的责任心，工作仔细，严谨；
3、具有较强的数据处理能力，熟练使用EXCEL等办公软件，以及人力系统以及相关办公软件操作经验丰富；
4、热爱学习，有较强的自学能力。