【工作内容】
- 负责企业文化的建设与推广，策划并组织各类文化活动，提升员工归属感和凝聚力；
- 协调处理员工关系事务，包括员工沟通、满意度调研、冲突调解等，维护良好的工作氛围；
- 管理工会日常事务，推动员工权益保障，组织开展工会活动及福利项目；
- 协助制定并优化员工关怀政策，提升员工幸福感和忠诚度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
- 具备1年以上企业文化、员工关系或工会管理相关工作经验；
- 具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和亲和力；
- 熟悉劳动法律法规，了解员工心理和团队建设知识；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。