岗位职责：

1、协助人资总监开展人力资源管理6大模块及行政管理方面的工作；

2、重点组织绩效管理和人员配置管理工作；

3、组织和指导人资专员做好人事行政日常管理工作；

4、完成领导交办的其它事项。


任职要求：

1、***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；

2、具有3年以上人资基层工作经验，熟练实操人力资源六大模块，2年以上人资部门中层管理经验；有制造业公司相关任职经历者优先；

3、熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，并能指导各职能模块的工作；

4、熟悉人力资源等方面的相关法律法规，有相关资格证中级以上优先；

5、具备极强的责任心和良好的组织协调沟通能力。