岗位职责：
1、全面负责分公司人力资源规划，招聘，培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；
2、协助集团推广网络商学院及其它重要项目性工作的协助；
3、负责集团发布的人力资源制度在分公司的落地执行；
4、组织架构的梳理及岗位职责的拟定，流程梳理；
5、协助分公司总经理完成其它工作。
6、工作地点：广西南宁
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
2、3年及以上大型制造业人事全盘管理工作经验；
3、具有良好的人际交往和沟通能力，能够有效地沟通和协调员工和公司之间的需求