招聘主管/经理
岗位职责：
1、定期维护并拓展公司各种招聘渠道，提高渠道利用率；
2、根据分工，负责公司总部及各销售大区、事业部招聘；
3、协助绩效、薪酬、员工关系等相关工作；
4、部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、快速发展企业2年以上招聘主管、HRBP相关工作经验（必备），贴近业务，能够根据招聘要求提炼画像、精准招聘；
2、大学本科以上学历，除招聘外，掌握薪酬、绩效、学习发展、员工关系管理板块中1-2个板块；生物学、农学背景，或猎头公司从业背景优先考虑；
3、沟通表达优秀，对新事物有有好奇心，不甘于一成不变，有韧性；
4、有一线、新一线城市工作经历的优先考虑。