工作内容：
1、负责人员招聘，对公司各招聘渠道的管理和维护；
2、负责公司月度考勤汇总，绩效考核，日常行政后勤工作；
3、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理；
4、公司、员工等各种档案文件的管理工作；
5、负责员工的培训；
6、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、有过人事行政工作经验；
2、熟练操作电脑办软件如WORD、excel表格、PPT等；
3、负责员工招聘、入职、转正、调动、离职、绩效考核、晋升、调薪手续办理；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力、执行力及职业素养；
5、熟悉招聘流程，及时为公司发展提供合适人才。
6、要有一年以上的经验，其次之前有过招销售的经验优先考虑。
员工福利：
1、职位福利：年底双薪、五险、下午茶、节日福利
2、上班时间9.00-17.00，中间休息1小时，周末双休节假日正常放