"工作职责
负责配合人力经理开展人力资源六大模块相关工作。
任职资格
1、政治面貌：中共党员。
2、学历要求：本科及以上学历。
3、专业要求：人力资源管理、财务管理、行政管理、法务等专业。
4、证书要求：企业人力资源管理师证书。
5、工作年限要求：有相关人力资源工作经验优先。
6、年龄要求：38岁以下。
7、个人素质要求：具备专业敏感度、服务意识，较强的责任心及沟通协调能力，良好的抗压能力及职业操守。
8、其他：无。"