1、根据公司人事行政管理规章制度及工作流程执行;2、根据岗位要求,协调组织人员的招聘与甄选;3、管理员工劳动关系,按照公司培训计划组织落实相关培训等;4、负责做好会议接待及会议记录;5、负责做好行政办公用品的管理;6、负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。7、执行领导交办的其他工作。