岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程及体系，做好人才招聘及时性，人才梯队建设，做好人才储备；
2、深刻理解业务，精准人物画像，把握招聘需求以及入职跟进等全流程管理；
3、分析招聘数据，提升招聘有效性；
4、协助完成公司体系以及客户审核；
5、协助完成其他人力资源工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业，有人力资源管理师证书优先；
2、3年及以上中大型制造业企业人事相关工作经验，有半导体行业经验优先；
3、熟悉人力资源管理流程，擅长招聘优先；
3、具有较强的数据分析和处理能力，能够运用人事统计软件进行数据分析和报表制作；
4、有较强的抗压能力、原则性强、工作严谨、性格开朗、积极主动；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文案编辑能力。