1、根据各部门的招聘需求，负责人员招聘工作，包括招聘简历筛选、预约、接待以及入职跟进，完成招聘指标;
2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理；
3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订；
4、配合部门完成其他相关人事工作；
职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心。
3、熟练掌握办公软件操作，Excel，Word,PowerPoint等，
4、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。