岗位职责：
1、按计划组织实施招聘工作，选择招聘渠道、发布招聘信息；
2、组织候选人测评选拔、人员录用，满足招聘需求；
3、负责建立拓展有效的招聘渠道，建立后备人才储备库。
4、完成上级交代的临时任务。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、2-5年大中型制造型企业招聘工作经验；
3、具备人力资源招聘专业知识；
4、具备良好的组织能力、口头表达能力。
5、具有电动工具、园林工具等行业相关工作经验者优先考虑。